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可视无痛人流-2019年昆明市富民县应急管理局招聘协管人员布告

海外新闻 时间: 浏览:234 次

依据作业需要,富民县应急办理局招聘10名协管人员,现将有关事项布告如下:

一、招聘准则

依照德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,面向社会揭露招聘,经过考试、查核、按份额择优聘任。

二、招聘方案和条件

(一)招聘方案

协管人员,名额10名(男性岗位8名、女人岗位2名)。

岗位职责:帮忙富民县应急办理局展开辅佐性作业。一起作为县应急救援力气,帮忙做好县委、县公民政府安排的其他作业。

(二)招聘条件

1.支持中华公民共和国宪法,具有杰出的政治素质和品德。

2.热爱祖国建设事业,自愿从事辅佐作业,遵纪守法,无违纪违法不良记载,纪律观念、保密认识较强,遵守作业安排。

3.具有大学专科以上学历,了解电脑操作,年纪18周岁以上,35周岁以下(1984年9月1日至2001年9月1日期间出世)。中共党员或退役战士及有相关从业阅历者学历可放宽至高中(含中专),年纪可适当放宽至40周岁。

4.身心健康,五官端正,无残疾,无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位作业的疾病和缺点,具有正常履行职责的身体条件。

5. 财务、文秘、法学、机械专业、电脑操作根底和具有安全出产常识者优先;具有C1以上驾驭证件且能娴熟驾驭车辆;。

6.契合岗位所需其他条件。

(三)有下列景象之一的不得报考:

1.受过刑事处分、治安办理处分或许涉嫌违法犯罪,司法程序没有完结的。

2.曾因违纪违规被可视无痛人流-2019年昆明市富民县应急管理局招聘协管人员布告开除、解雇、解聘的。

3.有严峻感染性疾病,有吸毒史的。

4.违背社会公德、职业道德,形成不良影响的。

5.有较为严峻的个人不良信誉记载的。

6.直系血亲和自己有严重影响的旁系血亲,在境内外从事推翻我国政权活动或许曾参与过“法轮功”等邪教和其他非法安排的。

7.其他不宜招聘的景象。

三、招聘办新疆奇人艾米尔真相法和程序

(一)报名

1.报名时刻:11月5日至 11月12日共8个作业日,星期一至星期五上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,按男女两个岗位分隔报名。逾期不再受理。

2.报名地址:富民县永定街88号县政府三楼县应急办理局办公室。电话:0871-68813455。

3.报名方法:本次招聘采纳现场报名或托付报名的方法进行。采纳托付方法报名的,报考自己须于书面考试前2个作业日内到县应急办理局办公室进行资历承认。

4.报名所需提交的资料:

(1)报名时供给以下资料进行现场承认及资历审阅:

《富民县应急办理局2019年合同制人员招聘报名及资历检查登记表》(A4纸打印,一式两份);《富民县应急办理局2019年合同制人员应聘诚信承诺书》1份;

(表格请到富民县公民政府网站下http://fm.km.gov.cn)

(2)近期一寸免冠彩色照片5张;

(3)自己第二代身份证原件及复印件;

(4)毕业证原件及复印件;

(5)自己户口册原件及户主页、自己页复印件;

(6)其他相关资料,如退伍证原件及复印件、相关从业阅历证明资料、赞誉奖赏证书等。

5.报名注意事项:

(1)不限开考份额,按实践报名人数安排考试;

(2)报名人员提交的资料应当实在、精确,如供给虚伪资料的,一经查实,即撤销报名资历,参与考试时需凭身份证原件方可进入考场。

6.收取《准考证》:考生带着自己身份证到富民县永定街88号县政府三楼县应急办理局办公室。电话:0871-68813455。收取时刻另行告诉。

(二)考试

考试选用书面考试和结构化面试的方法进行,由富民县应急办理局与富民县人力资源和社会保障局安排施行。

1.书面考试

(1)方法和规模:书面考试方法为闭卷考试,考试规模:党的十九大精力、《安全出产法》、时事政治、应急办理相关事务、保密纪律规则等,考试时刻为90分钟,满分为100分,占总成果50%。

(2)时刻和地址:详见《准考证》。

(3)考试成果及面试入围名单于书面考试完毕后5个作业日内涵富民门户网站“富民县政务大众信息网”进行公示,公示期5个作业日。

2.面试

(1)面试人员承认:书面考试完毕可视无痛人流-2019年昆明市富民县应急管理局招聘协管人员布告后,依照男、女岗位分隔;按书面考试成果由高到低排序,准则上按书面考试人数与拟招聘人数2:1的份额进入面试。如进入面试人员末位考生成果并排的,一起进入面试。(若书面考试人数与拟招聘人数份额达不到2:1的,按实践参阅人数进入面试)。若呈现考生抛弃或不契合招聘条件等影响面试份额的景象,依据书面考试成果从高到低的次序进行一次递补。无递补人员或考生暂时抛弃面试资历的,按实践进入面试人员展开面试。如因特殊状况呈现等额进入面试的,应聘人员考试归纳成果经抵达60分方可视无痛人流-2019年昆明市富民县应急管理局招聘协管人员布告可进入查核、体检。面试期间,面试人员不按规则时刻抵达指定地址参与面试的,视为主动抛弃面试资历,形成的人员空缺不再递补,面试正常进行。若呈现其他状况,由招聘作业领导小组研讨决定。

(2)面试:由招聘作业领导小组担任安排施行。

(3)面试方法:选用结构化面试。面试时刻每人15分钟,面试总分值100分,面试成果在面试当天由考生签字承认,占总成果50%。

(4)面试时刻和地址另行告诉。

(5)面试首要调查考生的言语表达才能、作业履职才能、逻辑思维才能、安排协调才能、举动外表等。

面试注意事项:进入面试人员若呈现自愿抛弃或其他不宜持续参与招聘景象的,应提早3天将书面请求交富民县应急办理局安排部。

(三)考试归纳成果核算

归纳成果核算方法:最低分数控制线为60分。归纳成果=书面考试成果50%+面试成果50%。面试完毕后1个作业日内进行归纳成果公示,公示期为5天,公示期满无异议,按应聘人员男女分隔、归纳成果从高到低别离承认男性8名、女人2名拟聘任人员。(若归纳成果抵达分数控制线以上,但人员数不满男性8名、女人2名的,以抵达分数控制线以上实有人数承认)

(四)体检

1.体检人员承认:依据考试归纳成果,按招聘方案数1:1的份额承认。假如呈现两名及以上报考人员归纳成果相一起,按优先聘任条件或面试成果从高分到低分的次序承认人选。

2.体检规范:体检规范参照《公务员选用体检规范(试行)》等规则履行。体检费用由自己承当。

3.时刻地址:另行告诉。未按规则时刻、地址参与体检或体检不合格的,撤销聘任资历。

(五)政审

体检完毕后,对体检合格的人员进行政审,首要调查应聘人员自己及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现状况。

(六)递补

因体检、调查政审不合格发生的空缺名额或因考生抛弃而空缺的名额,依照考试归纳成果从高分到低分的次序顺次进行递补。假如呈现两名及以上报考者归纳成果相一起,按优先聘任条件或面试成果从高分到低分的次序承认人选。

(七)聘任

依据应聘人员归纳成果、体检及政审调查成果,由招聘领导小组会议研讨承认拟聘任人员,在“富民县政务大众信息网”(http://fm.km.gov.cn)公示5个作业日。公示期满无异议的,试用1个月,试用期满经查核合格后,由县应急办理局托付的劳务差遣公司与拟聘任人员签定合同,聘任合同一年一签。合同期满后,被聘任人员经年度查核合格,县应急办理局依据需要托付劳务差遣公司续聘。

四、薪酬待遇

聘任两边签定《聘任人员合同书》,辅佐执法人员相关待遇按《富民县公民政府办公室关于印发县机关事业单位编外用工办理施行办法(试行)的告诉》(富政办通〔2013〕7号)履行,月基本薪酬1800元/人(在平等岗位上适度添加学历薪酬待遇,每月每人中专添加100元、大专添加200元、本科添加300元)。财务人员相关待遇按《富民县公民政府办公室关于印发县机关事业单位编外用工办理施行办法(试行)的告诉》(富政办通〔2013〕7号)履行,根底薪酬每月每人2200元、初级职称每月每人2700元、中级职称每月每人3500元(在平等岗位上适度添加学历薪酬待遇,每月每人中专添加100元、大专添加200元、本科添加300元),由县财务列支。试用期为2个月,试用期按月薪80%规范计发,合同期满后,依据作业需要,两边乐意续约的,续签聘任合同。

五、其他事项

1.参与书面考试、面试时刻和地址、成果公示及招聘期间的相关信息,将一致发布在“富民县政务大众信息网(http://fm.km.gov.cn) “告诉布告”栏,请报名人员及时重视相关信息。

2.在报名、考试、体检等环节呈现招摇撞骗、假造、涂抹证明、做弊或其他不正当手段的,撤销应聘资历。

3.其他未尽事宜由富民县应急办理局办公室担任解说。